Técnicas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal

O DEPARTAMENTO PESSOAL é imprescindível para o bom funcionamento da empresa sabendo que é responsável pela organização e manutenção do arquivo que contém toda a documentação, expedida durante a realização das rotinas, exigidas pelo governo. Além do cumprimento das normas de higiene e segurança do trabalho, atendimento da fiscalização trabalhista e da justiça do trabalho.

O Curso de Técnicas em Recursos Humanos e Departamento Pessoal forma profissionais capazes de lidar com as questões que envolvem os trabalhadores das empresas.

Ao final do curso, o profissional poderá gerir as atividades da área de RH, como contratações, transferências de funcionários, demissões, cálculo de salário e férias. Além disso, poderá planejar estratégias para melhorar o ambiente de trabalho e a integração entre os setores da empresa.

O Curso é separado em módulos que abordam rotinas e práticas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Como neste setor é comum a utilização de planilhas de Excel, o curso contém um módulo sobre Excel do inicial ao avançando. Além disso, o curso visa o desenvolvimento pessoal do aluno, contendo no último módulo diversos conteúdos abordando o Desenvolvimento Pessoal e Profissional do aluno.

Descrição do Produto

Módulo Assistente de Recursos Humanos

Atribuições do RH

Cargos e salários

Processo de admissão - Recrutamento e seleção | Entrevista e integração

Treinamento e desenvolvimento

Rescisões Contratuais

Postura e Atendimento

Etiqueta em situações profissionais e Marketing pessoal

 

Módulo Departamento Pessoal

Primeiros conceitos

Contrato de trabalho

Conceitos ligados ao contrato de trabalho

Obrigações legais

Segurança e saúde

Rotinas de Admissão

Motivos de suspensão e interrupção do contrato

Principais cálculos da folha de pagamento

Férias

Décimo terceiro

Rescisão do Contrato de Trabalho

Anotações na CTPS

 

Módulo Excel

Descomplicando Cálculos e Planilhas - Microsoft Excel

Excel Intermediário

Excel Avançado

 

Módulo Gestão de Pessoas

Introdução à Gestão de Pessoas

Gestão Estratégica

Planejamento de Metas e Motivação

Delegação e Aconselhamento

Administração de Conflitos

Desenvolvimento Gerencial

Relacionamento Interpessoal

 

 

 

Módulo Evolução Profissional

Desenvolvimento Profissional

Dinamismo e Compromisso com o Sucesso

Empreendedor de Sucesso

A importância da Criatividade no Ambiente de Trabalho

Líder do Amanhã

Trabalho em Equipe

Dez Maneiras de Vender uma Ideia

Estratégias de Sucesso para Lidar com Conflitos

Excelência no Atendimento ao Cliente

 

Informações Gerais

Carga Horária Total: 118 horas-aula